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事業單位和公務員,哪個工資高?哪個好考?

發布:2020-03-09 13:58:56    來源:天津公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
    事業單位VS公務員,糾結到底該考哪個?五點搞懂事業單位和公務員的區別,小編帶你科普,看完你就明白了!
 
  1、工作職責
 
  公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》,對于其職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。
 
  事業單位是指國家以社會公益為目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位的明顯特征以中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾。例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
 
  2、晉升途徑
 
  公務員編制晉升走級別,晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔,屬于行政編制。
 
  事業編制走的是職稱,晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工。崗位一般分為管理崗和技術崗,屬于事業編制。
 
  3、薪酬待遇
 
  公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,并根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
 
  事業單位的工資收入主要包括三部分,分別是基本工資、績效工資和津貼補貼。基本工資包含兩類,一類是崗位工資,一類是薪級工資。績效工資,績效工資主要體現工作人員的實際貢獻。津貼補貼,主要針對的是自然地理環境相對惡劣、工作條件相對艱苦、工作強度相對較大這一類的崗位,國家進行相應的補貼,也體現了黨和國家對我們基層干部的人文關懷。
 
  公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
 
  4、競爭程度
 
  公務員考試是網絡報名,國家每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的兩次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦。據國家公務員局的消息,2020國考筆試96.5萬人實際參與考試,參加考試人數與錄用計劃數之比約為40:1。最熱職位為中國第一歷史檔案館復制處一級主任科員及以下100210004004一職,此職位招錄1人,競爭比為2315:1。
 
  事業單位的招考公告非常之多,公告體量很大。一般情況下年齡在18周歲以上、35周歲以下,學歷在大專及以上即可報考。事業單位的考試種類很多,有省直—各地市市直—區縣級事業單位。每天全國都會出很多公告,超多的考試機會,自然加大了大家進編的幾率。事業單位平均競爭比20:1,各地競爭程度根據當地經濟情況和招聘崗位而定。另外,各省事業單位每年會在同一時間舉行兩次大規模的招聘,俗稱“聯考”。
 
  5、考試難度
 
  公務員考試主要考察行政職業能力測驗和申論,部分考試如國考公安類,銀監會等部門還會加試專業課。公務員更加注重綜合能力的考察,短時間備考,提分不是很明顯。
 
  事業單位聯考科目是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,地市考試科目從《公共基礎知識》,《職業能力測試》,《寫作》等科目中選取。事業單位主要的導向是知識型測查,背記這樣的知識占比會更高一些。
 
  以上就是事業單位與公務員的一些區別。

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