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2020天津公務員考試申論范文:謀新求變 讓公共文化服務走出困局

發布:2020-07-10 10:01:37    來源:天津公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
      本期為各位考生帶來了2020天津公務員考試申論范文:謀新求變 讓公共文化服務走出困局天津公務員考試中,申論是最能拉開考生成績的一門科目,積累對于申論而言,是非常重要的。天津公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
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  文化場所是弘揚文化精神的重要載體,是營造崇德向善社會氛圍的關鍵一環。但現在卻面臨公共文化服務場館不斷增多的“成績單”,與“工人文化宮里工人少,少年宮里缺少年”的“門可羅雀”之間的矛盾,這其中的強烈反差凸顯了當下文化服務的困局。若要打破困局,就需謀新求變,圍繞觀念創新,經營創新,內容創新,讓文化服務貼近民之所需,引領精神文明發展。
  公共文化服務要走公益之路。位于某市繁華商業區的工人文化宮曾將1層租給電玩游戲廳,而問及進出游戲廳的年輕人是否知道工人文化宮的作用時,他們顯得一臉茫然。周圍人感嘆,現在文化宮毫無文化可言,以往憑工會會員證參加各種免費文化娛樂,現在什么也沒有了。而工會工作人員也滿心委屈,現在文化宮經費上自收自支,為了生存,不得不出租場地和辦收費培訓班,工人文化宮的迷失,根源在于自身公益定位的矛盾與搖擺。文化服務要走公益之路,為文化場館的建設、維護和運行提供充足的政策和資金支持,這是破解當下困局的重中之重。
  公共文化服務要探索服務外包。文化場館的所有權與經營權的不分家,場館資產要么閑置浪費,要么經營人才匱乏,提供不了接地氣的文化內容而門可羅雀。我們知道,政府是公共服務的提供者,不一定是生產者,是規則的制定者和執行的監管者,不一定是直接操作者。我們應該鼓勵政府向社會組織購買公共文化服務的破冰嘗試,比如,將文化場館的建設、管理、運行和服務外包給專業公司,專業公司嚴格按照政府的合同要求,配備各藝術門類專業人員和管理人員,實行免費開放,舉辦各類文化活動,實現管理規范化,服務的專業化,這樣公共文化服務資源就變得“活”起來了。
  公共文化服務要問民所需。新媒體時代,隨著互聯網技術的迅速發展和普及,社會文化載體日益豐富,促使文化受眾需求趨向個性化、碎片化,在一定程度上對公共文化服務場所的使用造成了沖擊,究其深層原因,則是沒有形成以效能為導向的公共文化服務模式,把公共文化服務的選擇權、監督權、評價權交給群眾。傳統、古板、靜態、冷冰冰的活動形式,缺乏當代人所熱衷的體驗、互動等元素,如何讓群眾接受并產生共鳴?所以,因地制宜組織契合當代受眾需求的多樣化活動,重視群眾廣泛持久的參與和口碑,摒棄“重數量、輕質量”的慣性思維,才能給傳統的文化服務會帶來人氣的回歸。
  謀新求變,歸根結底時要做到以文化人。做好公共文化服務,大力引導、鼓勵老百姓走進文化場館,讓文化場館成為具備吸引力的“文化場”,必然會推動全體人民樹立文明觀念、爭當文明公民,促進我們的社會大興明禮崇德,向善好學之風!

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